Bruit au travail

En France, plus d'un tiers des salariés (32%) sont exposés sur leur lieu de travail, de manière prolongée, à des niveaux de bruit potentiellement nocifs en 2017 (source : enquête SUMER de 2017).
En outre, le bruit est reconnu comme cause de maladies professionnelles depuis le décret du 10 avril 1963, révisé depuis par le décret du 25 septembre 2003 (tableau n°42 des maladies professionnelles relatif à l'atteinte auditive provoquée par les bruits lésionnels).
Le coût moyen d'une surdité professionnelle indemnisée par la sécurité sociale représente près de 100 000 €, ce qui en fait l’une des maladies professionnelles les plus coûteuses pour la collectivité (source : p42 de l'analyse bibliographique des travaus français et européens, Le coût social des poluutions sonores de mai 2016 - rapport rédigé par EY pour l'ADEME et le Conseil National du Bruit).
Réglementation
Identifier et prévenir le bruit au travail
Les risques liés à l'exposition au bruit au travail
Selon l’enquête menée en 2019 par l’ifop à la demande de l’association JNA, 59% des actifs français se disent gênés par les nuisances sonores sur leur lieu de travail tandis que 67% des personnes interrogées affirment que les bruits perçus au travail ont des conséquences négatives sur leur santé au quotidien.
De plus, une étude Sumer de 2017, la répartition des salariés exposés à des bruits supérieurs à 85 dB(A) s'est accrue, passant de 20% en 2010 à 32% en 2017.
Tous ces chiffres démontrent de l'importance du bruit au travail et des précautions à prendre sur son lieu de travail.
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