Semaine de la santé auditive au travail

 

Cette année, l’association JNA appelle les acteurs économiques et sociaux à développer de nouvelles approches de santé pour favoriser les gains forme et vitalité au travail. Il est urgent de considérer les facteurs qui affaiblissent l’être humain et gangrènent la santé extra-financière et financière des entreprises.

Le bruit est l’un des agents toxiques les plus pernicieux dans l’ensemble des secteurs d’activités. Il est possible de faire autrement sans forcément considérer de nouveaux investissements coûteux. Une affaire de volonté individuelle, collective et gouvernementale.

Dès les années 70, les travaux réalisés par Wisner ont montré qu’à partir de 60 dB de bruit ambiant survenaient des pertes de concentration. Or, que ce soit dans les magasins, sur les espaces partagés ces niveaux sonores sont rapidement atteints. Les mécanismes à la source de ces difficultés étaient alors pas connus. Depuis les recherches en neurosciences ont montré que les fonctions de l’audition étaient au cœur des enjeux des performances cognitives et de la qualité de la relation aux autres. Il y a urgence à sortir l’audition du « point aveugle » des programmes de santé, qualité de vie et sécurité en entreprise et de la seule approche « handicap ».
Le bruit et les 3 fonctions clés de l’audition
Au quotidien, le bruit produit un stress acoustique qui exerce une pression sur les cellules sensorielles de l’oreille. Ces cellules jouent un rôle majeur dans la transmission des informations au cerveau. Plus cette pression, appelée stress acoustique, est forte et plus les informations adressées au cerveau deviennent difficile à décoder. De là, apparaissent les difficultés de compréhensions de la parole, les pertes de concentration, le stress, la fatigue, l’agacement. Ce phénomène est évitable et des solutions individuelles et collectives existent.

La santé auditive et la nouvelle écologie santé-performance durable
Le changement peut être rapidement mesurable au travers de différentes indicateurs. Ce changement est souhaitable pour instaurer une dynamique vertueuse, en dépassant le point d’achoppement actuel de considérer l’audition qu’au travers du spectre de la surdité et du handicap. Le bruit est à considérer comme une pollution toxique à l’être humain destructeur de valeur ajoutée ; celle liée aux capacités humaines dans l’entreprise.

Le mardi 6 octobre, lors de la conférence de presse de lancement de la campagne, l’association JNA dévoilera les résultats de la nouvelle enquête réalisée avec l’Ifop « Comprendre la parole au travail, un défi ? ». Ces apports donneront appui aux débats sur le télétravail, la conception et l’aménagement des espaces de travail, les coûts socioéconomiques, la signification du bruit dans notre société etc. A cette occasion, l’association JNA diffusera le guide plaidoyer « Nouvelle écologie santé-performance durable ».
Conférence animée sous Teams de 9h à 11h, participation sur inscription.